Bielawa, 21.08.2023r.

 

 

 

 

UNIEWAŻNIENIE NABORU NA WOLNE STANOWISKO PRACY OPIEKUN DZIECIĘCY W ŻŁOBKU PUBLICZNYM NR 2 W BIELAWIE

 

 

 

Informuję o unieważnieniu naboru na stanowisko opiekuna dziecięcego w Żłobku Publicznym nr 2 w Bielawie.

 

 

 

 

Katarzyna Czepirska-Hudzik

Dyrektor Żłobka Publicznego nr 2 w Bielawie

Dyrektor Żłobka Publicznego nr 2 w Bielawie ogłasza, iż rozstrzygnięto konkurs dla

kandydatów chcących podjąć pracę na stanowisku intendenta

w Żłobku Publicznym nr 2 w Bielawie.

Aplikację złożyły dwie osoby: Pani Paulina Błaszkowska oraz Pani Agnieszka Herbut.

W wyniku konkursu stosunek pracy na czas określony został zaproponowany

Pani Agnieszce Herbut, zamieszkałej w Piławie górnej.

Osoba ta spełnia wszystkie wymagania postawione kandydatom na wskazane stanowisko,

a ponadto wykazała się bardzo dobrą znajomością przepisów prawa i zagadnień, którymi będzie się zajmowała w trakcie wykonywania obowiązków służbowych.

 

 

Bielawa, 17.08.2023r.

 

 

Katarzyna Czepirska Hudzik

Dyrektor Żłobka Publicznego nr 2 w Bielawie

Dyrektor Żłobka Publicznego nr 2 w Bielawie ogłasza, iż rozstrzygnięto konkurs dla

kandydatów chcących podjąć pracę na stanowisku Specjalista do spraw kadr w Żłobku Publicznym nr 2 w Bielawie.

Aplikację złożyła jedna osoba: Pani Agnieszka Herbut.

W wyniku konkursu stosunek pracy na czas określony został zaproponowany

Pani Agnieszce Herbut, zamieszkałej w Piławie górnej.

Osoba ta spełnia wszystkie wymagania postawione kandydatom na wskazane stanowisko,

a ponadto wykazała się bardzo dobrą znajomością przepisów prawa i zagadnień, którymi będzie się zajmowała w trakcie wykonywania obowiązków służbowych.

 

 

Bielawa, 17.08.2023r.

 

 

Katarzyna Czepirska Hudzik

Dyrektor Żłobka Publicznego nr 2 w Bielawie

Dyrektor Żłobka Publicznego nr 2 w Bielawie
ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy:
SPECJALISTA DS. KADR

wymiar czasu pracy – ½ etatu

I. Wymagania niezbędne kandydata:
1. Posiada obywatelstwo polskie.
2. Ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.
3. Nie był prawomocnie skazany za przestępstwa: przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi
gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu
terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karne skarbowe
lub za inne przestępstwo popełnione umyślnie.
4. Posiada kwalifikacje zawodowe:
1) wykształcenie wyższe i co najmniej rok stażu pracy
2) wykształcenie średnie i co najmniej 3 lata stażu pracy
5. Cieszy się nieposzlakowaną opinią.
6. Biegła obsługa komputera i urządzeń biurowych.
7. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku.
II. Wymagania dodatkowe
1. Znajomość:
1) zagadnień dotyczących: ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o opiece
nad dziećmi do lat 3, kodeksu pracy, kodeksu postępowania administracyjnego,
zagadnień z zakresu ubezpieczeń społecznych, archiwizacji dokumentacji, ustawy o
ochronie danych osobowych, zagadnień z zakresu prawa pracy oraz znajomość
przepisów Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
2) programów: RESPONS, MS Office, Word, Excel.
2. Odpowiedzialność, samodzielność, dokładność i terminowość w wykonywaniu zadań.
3. Umiejętność organizacji własnej pracy, gotowość do stałego podnoszenia swoich
kwalifikacji.
4. Komunikatywność w kontaktach służbowych, dyskrecja.

 

III. Zakres wykonywania zadań na stanowisku:
1. Prowadzenie dokumentacji kadrowej.
2. Przygotowywanie umów o pracę, świadectw pracy, zaświadczeń i innych dokumentów
dotyczących zatrudniania i wynagrodzeń pracowników, do których wydawania zobowiązany
jest przepisami prawa.
3. Ustalanie uprawnień urlopowych i prowadzenie dokumentacji z tym związanej.
4. Prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów pracowniczych, zwolnień lekarskich oraz
innych przerw w wykonywaniu pracy, w tym urlopów okolicznościowych, wychowawczych
itp. stosownie do Kodeksu Prac.
5. Wydawanie zaświadczeń dotyczących stosunku pracy na wniosek pracownika.
6. Prowadzenie spraw związanych z Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych.
7. Współpraca z Powiatowym Urzędem Pracy w zakresie organizacji staży, przygotowania
zawodowego, itp.
8. Prowadzenie ewidencji obowiązkowych badań lekarskich i szkoleń BHP pracowników
oraz kontrola ich aktualności.
9. Sporządzanie sprawozdań zgodnie z obowiązującymi przepisami i terminami, GUS,
PPK.
10. Prowadzenie rejestru delegacji i zaświadczeń.
11. Prowadzenie spraw związanych z udzielaniem zamówień, których przedmiotem są
dostawy, usługi i roboty budowlane, w trybach wyłączonych ze stosowania ustawy Prawo
zamówień publicznych (przygotowywanie i przeprowadzanie postępowań zakupowych o
udzielenie zamówień publicznych we współpracy z intendentem, prowadzenie rejestru
zamówień publicznych, przygotowywanie umów).
12. Prowadzenie ksiąg inwentarzowych ewidencji środków trwałych, pozostałych środków
trwałych i wyposażenia oraz prowadzenie dokumentacji związanej z inwentaryzacją zgodnie
z przepisami.
13.Ścisła współpraca z Dyrektorem, księgową i intendentem.
15.Wykonywanie innych niewymienionych wyżej zadań, które na mocy prawa lub
przepisów wewnętrznych wydanych przez Dyrektora Żłobka Publicznego nr 2 w Bielawie
należą do obowiązków specjalisty ds. kadr.
Warunki pracy:
1/2 etatu (20 godzin tygodniowo). Zatrudnienie na czas określony z możliwością uzyskania umowy
na czas nieokreślony. Wynagrodzenie zgodne z Rozporządzeniem Rady Ministrów w sprawie
wynagradzania pracowników samorządowych. Stanowisko pracy zlokalizowane będzie w
pomieszczeniu biurowym budynku Żłobka Publicznego nr 2 w Bielawie. Pomieszczenie
wyposażone jest w sprzęt biurowy. Pomieszczenie pracy spełnia wymagania w zakresie
bezpieczeństwa pracy
IV. Wymagane dokumenty:
1. List motywacyjny.
2. Życiorys (CV) z opisem przebiegu pracy zawodowej.
3. Kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o pracę.
4. Potwierdzone z zgodność z oryginałem kserokopia dokumentu potwierdzającego
posiadane kwalifikacje zawodowe, wymienione w pkt. I ust.
5. Kserokopie dokumentów o ukończonych kursach podnoszących kwalifikacje oraz kopie
dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy.

6. Oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne
przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
7. Oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z
pełni praw publicznych.
8. Oświadczenie o niekaralności.
9. Oświadczenie kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opinii.
10. Oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy
na stanowisku głównego księgowego.
11. Oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dot. przetwarzania danych
osobowych.
V Termin i miejsce składania dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w Żłobku Publicznym nr 2 w Bielawie w terminie do dnia:
16 sierpnia 2023 r. do godziny 10:00.
Dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem
„Nabór na stanowisko urzędnicze – Specjalista ds. kadr”
Ważne:
1. Aplikacje, które wpłyną do Żłobka Publicznego nr 2 w Bielawie „Bobo”po upływie
w/w terminu, nie będą rozpatrywane.
2. Brak podpisu na CV, oświadczeniach będzie uznany za brak spełnienia wymagań
formalnych.
3. Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV powinny być opatrzone
klauzulą: ,,Wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych
zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb
niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji” zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu
Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób
fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego
przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
4. Kandydat wyłoniony w drodze naboru przed zawarciem umowy o pracę zobowiązany jest
przedłożyć zaświadczenie o niekaralności.
5. Kserokopie wszystkich dokumentów składanych w ramach naboru, powinny zostać
potwierdzone własnoręcznie przez kandydatów za zgodność z oryginałem i podpisane.
Brak podpisanie dokumentów spowoduje odrzucenie oferty i utratę szansy na przejście
do kolejnego etapu konkursu;

 

O terminie rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci zostaną
powiadomieni indywidualnie.
Informacja o wyniku naboru zostanie podana :
- na stronie BIP Żłobka Publicznego nr 2 w Bielawie

 

Katarzyna Czepirska-Hudzik

Dyrektor Żłobka Publicznego nr 2 w Bielawie

Dyrektor Żłobka Publicznego nr 2 w Bielawie

ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy:

Intendent

wymiar czasu pracy – ½ etatu

I. Wymagania w stosunku do kandydatów:

a. Wymagania niezbędne:

• posiadanie obywatelstwa polskiego;

• posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo

skarbowe;

• wypełnianie obowiązku alimentacyjny, w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na

podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd;

• brak pozbawienia, zawieszenia lub ograniczenia władzy rodzicielskiej;

• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku intendenta;

• wysoka kultura osobista;

• wykształcenie minimum średnie:

• minimum 3 lata doświadczenia zawodowego;

• dobra znajomość pakietu Microsoft Office;

• znajomość obsługi urządzeń biurowych.

b. Wymagania dodatkowe:

Kwalifikacje dodatkowe kandydata:

• kreatywność i komunikatywność;

• umiejętność pracy w zespole;

• wysokie umiejętności komunikacyjne;

• odporność na stres;

• obowiązkowość, rzetelność;

• terminowość wykonywania zadań;

• umiejętność sprawnej organizacji pracy.

II. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

Do zakresu działania, obowiązków i uprawnień na stanowisku należy w szczególności:

• dokonywanie zakupów produktów spożywczych i artykułów gospodarczych zgodnie z potrzebami

funkcjonowania żłobka;

• ustalanie jadłospisu zgodnie z obowiązującymi normami,

• pobieranie i rozliczanie zaliczek na zakup artykułów żywnościowych i gospodarczych;

• współpraca przy rozliczaniu odpłatności za żłobek; bieżące monitorowanie wpłat i zaległości.

• prowadzenie dokumentacji magazynowej zgodnie z obowiązującymi przepisami.

• Prowadzenie niezbędnej dokumentacji

• ścisła współpraca z Dyrektorem oraz specjalistą ds. kadr

III. Warunki zatrudnienia na stanowisku:

1/2 etatu (20 godzin tygodniowo). Zatrudnienie na czas określony z możliwością uzyskania umowy

na czas nieokreślony. Stanowisko pracy zlokalizowane będzie

w pomieszczeniu biurowym budynku Żłobka Publicznego nr 2 w Bielawie. Pomieszczenie

wyposażone jest w sprzęt biurowy. Pomieszczenie pracy spełnia wymagania w zakresie

bezpieczeństwa pracy.

IV. Wymagane dokumenty:

Zainteresowane osoby prosimy o złożenie listu motywacyjnego oraz życiorysu (CV)

z następującymi dokumentami:

• oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego;

• oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych;

• oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie (w przypadku

zatrudnienia, kandydat zostanie zobowiązany do dostarczenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru

Karnego);

• oświadczenie kandydata - rękojmia należytego sprawowania opieki nad dziećmi;

• oświadczenie, kandydata że nie był i nie jest pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz

że władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona;

• oświadczenie, kandydata, że wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku, gdy taki

obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego

przez sąd;

• kopia świadectwa ukończenia szkoły średniej;

• kopie dokumentów potwierdzające posiadane wykształcenie oraz posiadane kwalifikacje

i umiejętności;

• kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe (świadectwa pracy,

zaświadczenia o zatrudnieniu);

• kopie dokumentów potwierdzających dodatkowe kwalifikacje (ukończone studia podyplomowe,

kursy, certyfikaty umiejętności lub certyfikaty językowe);

• oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na pracę na wskazanym stanowisku

(w przypadku zatrudnienia, kandydat zostanie skierowany na badania lekarskie wstępne do

wskazanego lekarza medycyny pracy).

W przypadku zatrudnienia, kandydat zostanie zobowiązany do przedłożenia do wglądu pracodawcy

oryginału dokumentów.

V. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w Żłobku Publicznym nr 2 w Bielawie, ul. Wolności 39, w terminie do dnia 16 sierpnia 2023 r. do

godziny 10:00.

Dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem

„Nabór na stanowisko - intendent”

VI. Informacje dodatkowe:

1. Aplikacje, które wpłyną do Żłobka Publicznego nr 2 w Bielawie po upływie

w/w terminu, nie będą rozpatrywane.

2. Brak podpisu na CV, oświadczeniach będzie uznany za brak spełnienia wymagań

formalnych.

3. Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV powinny być opatrzone

klauzulą: ,,Wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych

zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb

niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji” zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu

Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób

fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego

przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

4. Kandydat wyłoniony w drodze naboru przed zawarciem umowy o pracę zobowiązany jest

przedłożyć zaświadczenie o niekaralności.

5. Kserokopie wszystkich dokumentów składanych w ramach naboru, powinny zostać

potwierdzone własnoręcznie przez kandydatów za zgodność z oryginałem i podpisane.

 

Informacja o wyniku naboru zostanie podana :

- na stronie BIP Żłobka Publicznego nr 2 w Bielawie

 

Katarzyna Czepirska Hudzik

Dyrektor Żłobka Publicznego nr 2 w Bielawie

NABÓR NA STANOWISKO OPIEKUNA DZIECIĘCEGO

W ŻŁOBKU PUBLICZNYM NR 2 W BIELAWIE

 

 

Dyrektor Żłobka Publicznego nr 2 w Bielawie

ogłasza konkurs na kandydata na stanowisko opiekuna dziecięcego

 

 

WARUNKI KONKURSU

1. Do konkursu może przystąpić kandydat, który spełnia następujące wymagania:

I. Wymagania konieczne:

Kandydat / kandydatka:

1. posiada kwalifikacje: pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela

wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga

opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga społeczno-wychowawczego, pedagoga

wczesnej edukacji, terapeuty pedagogicznego lub

2. która ukończyła studia lub studia podyplomowe na kierunku lub specjalności: wczesne

wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy

psychologiczno – pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach edukacja prorozwojowa,

pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju

i kształcenia lub psychologia wychowawcza lub

3. która odbyła nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun

szkolenie z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz posiada co najmniej

wykształcenie:

1) wyższe na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane

z opieka nad małym dzieckiem lub jego rozwojem, i odbyła 80 – godzinne

szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności lub

2) średnie lub średnie branżowe oraz:

a) co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3 lub

b) przed zatrudnieniem jako opiekun w żłobku odbyła 280- godzinne szkolenie,

z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na

sprawowaniu opieki nad dziećmi pod kierunkiem opiekuna, o którym mowa

w pkt. 1 i 2.

Jeżeli osoba, o której mowa w pkt. 3 ppkt. 2 lit. a, nie pracowała z dziećmi w wieku

do lat 3 przez okres co najmniej 6 miesięcy bezpośrednio przed podjęciem

zatrudnienia jako opiekun, zobowiązana jest w ciągu 6 miesięcy od rozpoczęcia

pracy na stanowisku opiekuna odbyć 80 – godzinne szkolenie w celu uaktualnienia

i uzupełnienia wiedzy.

4. posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw

publicznych,

5. jest osobą, która nie została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo

umyślne oraz nie widnieje w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym,

6. jest osobą, która nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza

rodzicielska nie została jej zawieszona oraz ograniczona,

7. wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony

na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,

8. daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi,

9. stan zdrowia pozwala na zatrudnienie na w/w stanowisku.

II. Wymagania dodatkowe:

1) Minimum roczne doświadczenie w pracy z dziećmi do lat 3

2) znajomość podstaw pielęgnacji małego dziecka,

 

3) zdolności manualne, muzyczne, plastyczne,

4) wysoka kultura osobista,

5) umiejętność pracy w zespole,

6) kreatywność.

7) znajomość nurtu biskościowego podejścia do dziecka, elementów pedagogiki Marii Montessori, Porozumienia bez przemocy.

 

 

III. WARUNKI DOTYCZĄCE ZATRUDNIENIA

Praca w pełnym wymiarze – etat

umowa o pracę na czas określony

 

IV Osoby zainteresowane pracą na stanowisku opiekuna proszone są o złożenie następujących dokumentów:

1) życiorys (curriculum vitae) wraz z opisem przebiegu pracy zawodowej, ze szczególnym uwzględnieniem doświadczenia w pracy z dziećmi,

2) kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie,

3) kopie dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe,

4) podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu

z pełni praw publicznych,

5) podpisane oświadczenie, że kandydat nie jest i nie był skazany prawomocnym

wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz nie

widnieje w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym,

6) podpisane oświadczenie, że kandydat nie był i nie jest pozbawiony władzy

rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona,

7) podpisane oświadczenie, że kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny,

w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego

pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,

8) poświadczenie dawania rękojmi należytego sprawowania opieki nad dziećmi,

9) oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska

opiekuna dziecięcego,

10) oświadczenie z własnoręcznie podpisana klauzulą:

 

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Żłobek Publiczny nr 2 w Bielawie, ul. Wolności 39, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu

rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych

(tj. Dz. U. 2016 r. poz. 922).

W przypadku niedostarczenia wyżej wymienionych dokumentów kandydat nie spełni wymogów

formalnych zawartych w ogłoszeniu o naborze na wolne stanowisko opiekuna dziecięcego.

V. Termin i miejsce składania dokumentów:

1. Oferty należy składać w Biurze Dyrektora placówki

w terminie do 16 sierpnia 2023 r. do godz. 10:00, w zamkniętych kopertach z podanym adresem

zwrotnym, numerem kontaktowym telefonicznym oraz dopiskiem:

„Konkurs na stanowisko opiekuna dziecięcego”

2. Kandydaci, którzy spełnią wymogi formalne zostaną zawiadomieni telefonicznie

o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.

4. Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie (decyduje data wpływu do biura Dyrektora) nie będą rozpatrywane.

 

 

Dyrektor Żłobka Publicznego nr 2 w Bielawie

Katarzyna Czepirska - Hudzik